<pre id="7jxtl"><th id="7jxtl"><em id="7jxtl"></em></th></pre>

<rp id="7jxtl"></rp><cite id="7jxtl"><dfn id="7jxtl"><ruby id="7jxtl"></ruby></dfn></cite>


    <var id="7jxtl"><big id="7jxtl"><ins id="7jxtl"></ins></big></var>
    <del id="7jxtl"></del>

    <var id="7jxtl"></var>

    聯系粵師教育
    經驗分享
    上一個 下一個
    • 提升學歷我推薦“深圳粵師教育”

      提升學歷我推薦“深圳粵師教育” 如果說我過去學習知識的地方就像一串貝殼的話,那么我想深圳粵師教育這個讓我重新踏上學習之路的地方,一定將會是其中最美的一枚。 來到了深圳粵師教育,這個對我來說既陌生又向往的地方,新的學校、新的老師、新的同...

    當前位置: 首頁 > 學歷資訊 > 學歷頭條 >

    持續學習是年輕人尋求高薪的唯一途徑

    時間:2020-03-18 05:17  請記住我們的官網:www.dilkidunya.com

    北京2015-06-04( 中國商業電訊 )--近期在網上流傳一份2015年大學生就業調查報告,稱現在大學生的平均期望月薪相比2014年上漲了1830元,達到了5510元。超過4成的受訪者認為自己的起薪不能低于5000,一些初入職場的年輕人甚至認為自己的薪水與付出不符,缺乏工作幸福感。作為一名企業的HR總監,看到這樣的報告,我簡直有些哭笑不得。

      對于企業來說,人才是最寶貴的財富。所以企業并不抵觸員工的高薪要求,相反,如果員工能夠為企業創造價值,企業更愿意用高薪留住人才。但在實際工作中,我們經常會發現招聘進來的員工,尤其是剛畢業的年輕人,在面試時顯得信心十足,憑借自己的名校文憑提出高薪要求,而在實際工作中卻眼高手低,甚至連一些基本的工作常識都不清楚。既不愿虛心請教,也不善于團隊合作。如果你是老板,會不會給這樣的員工高薪呢?

      實際上,一個成熟的企業并不會過于在乎員工具有本科還是?茖W歷。因為在全民都在上大學的今天,任何學歷的員工在我們看來都只能說明他接受過高等教育。老實說,不少剛畢業的年輕朋友,無論從職業素養、還是理論知識與實際工作的銜接,與企業的用人需求都有著不小的差距。所以對于職場新人,企業最在乎的就是他是否具備持續學習的能力,F在,大部分企業都在提倡學習,打造學習型個人、學習型團隊、進而組成學習型企業。每個人都應根據自己的優勢和不足,與職業規劃結合繪制一份“學習地圖”,只有持續提升,才能不斷進步,獲得企業的賞識。

      說到學習,有很多朋友抱怨上班工作辛苦、沒時間學習等等。其實學習有很多種方式,并不一定非要去找培訓班。一方面,我們要和自己的領導、同事在工作中互相學習,另一方面,也可以利用互聯網進行在線學習。網絡發展到今天,在線學習早已成為人們網上生活中的一部分。而對年輕人來說,上網學習更是輕車熟路。尤其是足不出戶就可以進行學習,還不會影響職場人的生活規律。我的一位朋友供職于一家網絡教育機構,他曾對我說,在線教育與傳統教育最大的區別,就在于它可以將最新、最有用的專業知識和技能,通過網絡技術更好地表現出來。大家可以在學習平臺上,與專業的老師、前輩、同行們一起切磋、交流,對于職業技能和素養的提升會有意想不到的收獲。后來我特意留意了一下,我們的公司里就有不少同事都在這位朋友所在的國家級公服體系——弘成學習中心報讀學歷專業或選擇了在線職業課程,很多人工作能力有了不小的提高后,在職場上的議價能力也自然大為增強。

      說到底,加薪晉職是每個職場人士的追求,但在追求的過程中一定要克服浮躁與自滿。作為經常和畢業生朋友打交道的職場人,我想說的是無論你曾獲得什么樣的文憑,都必須通過持續學習,保證自己在職業道路上不斷進步。眼高手低只能讓自己受挫,有計劃的提升實際工作能力才是王道。多年的HR經驗告訴我,功夫不會負有心人,“水到”自然“渠成”。













    上一篇:虛假學歷背后的“黑洞”你了解嗎
    下一篇:簡述深圳自考和成考的區別有哪些
    關注粵師微信

    加粵師林老師微信

    【林老師發資料給您詳細了解】