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    • 提升學歷我推薦“深圳粵師教育”

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    學歷提升的重要性!說透了!

    時間:2020-09-28 16:56  請記住我們的官網:www.dilkidunya.com
    人才是解決企業高層次問題的關鍵  
     
    學歷提升的重要性
     
    最近美國、日本等外國大企業紛紛把生產線撤離中國,就算虧本也不愿回來,這說明我們熟知的大外企正在擺脫中國制造業的影響,再加上經歷疫情困難,大量外貿訂單減少,也給我們敲響警鐘:全球必定會減少對中國制造的依賴,我們一定要警惕全球產業鏈去中國化,未雨綢繆?萍紵o國界,但別人卻一次又一次把我們關在門外,壓力就是動力,中國科技崛起,現在李寧、安踏開始走向世界;紅旗、比亞迪開出國門;華為、小米越來越好......國潮走向世界,制造業的大變局即將開啟,中國制造正在向中國創造邁進,制造業從低端向高端轉變,外銷也在轉內銷。
     
    中國創造崛起意味著中國企業要樹立自己的品牌,建立核心產業鏈。而這無疑需要建造屬于自己企業的高精尖技術人才團隊。企業的競爭歸根結底是企業人才的競爭。
     
    而如今存在的普遍問題是:國內高校的人才培養和企業的人才需求存在斷層。
    一邊是沒人要,一邊是用不上。所以企業通過培養提升已有人才來完成人才儲備刻不容緩。
     
    學歷已經成為單位及工作中的“身份證”和通行證,沒有學歷就沒有好工作,更不會有提升的機會。任何組織都依賴人才去創造和發揮,又為人才施展才華提供了廣闊的空間和發展舞臺,而當前競爭加劇的形勢和社會發展要求對人才也提出了更新、更高的要求。因此推進企業人才戰略建設,是推動企業發展和增強企業核心競爭力的重大戰略決策和重要舉措。任何經濟組織迫切需要構建一種有利于提高企業源動力的人才戰略模式。
     
     
     
    學歷教育對于企業的作用
     
    1、協助企業穩定骨干成員,使骨干成員有繼續深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學習,使企業成為學習工作兩位一體的平臺,使員工有歸屬感。
     
    2、使企業成員養成學習的習慣,從而改善企業文化,增強企業綜合人員素質。
     
    3、使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。
     
    4、個人學歷提升是企業持續發展的力量源泉,它能保證企業在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。
     
    5、員工學歷提成是建立優秀組織文化的杠桿,可以強化企業的共同價值觀。
     
    學歷教育對于個人的作用
     
    1.有助求職
    我們在職場中,工作是我們不可或缺的,不管您處在哪個崗位,您都會渴望能得到更好的工作,想尋求到更好的發展,F在大部分企業在招聘時都會或多或少的對學歷有一個硬性的規定,想進入更好的企業,獲取更多的求職機會,那您就要繼續學習,提升您的學歷,保持并提升您的競爭力。最近幾年全國每年都有很多的高考考生,每到畢業時,找工作都是畢業生本人及家長頭疼的事,工作難找,人才招聘會擠都擠不進去,F在的就業趨勢,平均10個招聘單位中,如果你是本科生也許10個單位可能都會接受你,如果你是?粕苍S只有3個單位可以接受你,作為?粕,就比別人少了7個發展的機會,由于學歷原因,會喪失許多理想的工作機會。當然,高學歷并不必然能事業成功,許多沒有學歷的人一樣創業很成功,但當今社會的大趨勢還是學歷越高工作機會越多、發展速度越快。
     
    2.利于晉升加薪
    現在企業對員工的要求越來越高,不僅對能力的要求高了,學歷的要求也更高了,很多員工辛辛苦苦,兢兢業業在企業里拼搏了多年,付出了多年的心血和青春,就等有朝一日晉升為管理者,在眾多能力相當的競爭中,自己卻因為學歷不高而被晉升出局,您真的就那么甘心嗎?據相關部門不完全統計,絕大部分企業個員工加薪過程中,都會參考學歷的高低,更有不少企業在一開始的起薪階段,就直接跟學歷掛鉤,學歷高的起薪高。如某服裝企業公司,高中學歷每年加300元,大專學歷加600元,本科則加1000元。在企業制度要求參考學歷件都是本科以上學歷,即使自己完全可以勝任,卻沒有競選資格,機遇擺在面前卻抓不住。而且不少單位如學;蚍ㄔ旱葧幎ㄒ欢晗(連一些小學都是如此),在職人員若在規定年限拿不到本科及以上,在人事改革中會直接導致下崗,即?埔韵录词拐业焦ぷ,在以后的工作中可能面臨下崗失業的危險。
     
    3.拓展優化交際圈
    俗話說“物以類聚,人以群分”。在今天的社會,人脈是最大的財富之一,您參與我們的學習,不僅能提高自身的學歷,更重要的是您能有效擴大自己的交際圈,優化現有人脈交際圈,提高自己的交際的層次。在家靠父母,出門靠朋友,你的交際圈擴大了,你的機會也增加了,提升學習真的很必要。
     
    4.提升自身綜合素質和增強社會競爭力
    有人說:學歷不一定等于能力,而今已經是知識經濟時代,因此大多數成功人士的學歷都是挺高的。因為學歷是學習的證明,經過學習,能讓你不斷的積累知識,豐富自己的知識面,同事,學習能提高您的思考能力,機會是鐘情于有準備的人,您只有不斷的學習,提高自身知識面,增強自身的競爭力,當機會來臨的時候,您才能有十足的信心把握住機會。
     
    5.滿足考證條件
    許多國家職業資格證都要求本科以上學歷或高學歷可以減少年限要求,如現在公證員、法律、法官和檢察官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷,國家承認均可,不分專業,如許多律師本科都不是學法律的,學中文的、經濟的、化工的,什么專業都有。而如果只是?,不管是哪個專業,也不管畢業于哪個學校,也不管個人有什么背景關系,就一生永遠做不了公證員、律師、法官司和檢察官司了,以前靠些關系?凭涂梢援敺ü、檢察官和公證員的時代一去不復返了。
     
    6.以身示范,樹榜樣給孩子看,營造家庭學習氛圍。
     
    7.文憑國家承認,網上可查,無無害,始終用得上可未雨綢繆。
     
    8.對企業來說,在企業上市,申報高新產業補貼資助等是對員工學歷有一定要求的,同時也可以作為福利以穩定人心,降低人員流失。
     
    9.考公務員
    公務員工作穩定,待遇較高,壓力較小,又有權力,現在許多人都想做公務員,而人事部規定,公務員崗位需要通過公務員考試,現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考,通常只有基層和艱苦的崗位留給?埔徊糠。
     
    10.留學
    現在許多國家都承認我國的本科學歷,有了本科,就可以在國外直接報讀更高一級學歷了,不需要在國外再浪費時間,這樣會省許多費用。
     
    11.職稱評定
    如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤,中級職稱要求?茖W歷,而在評定高級職稱時至少本科學歷,而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的,沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會,而沒有本科,又會喪失評高級職稱的機會。
     
    12.退休后退休金的區別
    年輕時的未雨綢繆,職稱評定到高工,退休時最高可以增加1150元,相當于交15年社保金。!不知道吧!現在明白了嗎?!為什么你身邊的人都在拿文憑了吧!
     
    其它
    介紹了這么多常見的學歷證書最基本的用途,不管是哪種學歷證書,也不管是哪種專業,學歷沒有最高只有更高,人生許多機會,都需要學歷支撐!
    談對象,要學歷,因為關系到下一代啊。許多人掙了錢后,都想花更多的錢去謀取更高的學歷,來武裝和包裝自己。
    總之,有個國家承認的本科學歷在當今社會非常重要,平時看似沒有用,當需要學歷時才想到,人生的機遇也就擦肩而過了!所以盡早提升學歷,包裝好自己,再提升個人技能,如果領導有心想提拔你,那是分分鐘的事,對以后的發展大有好處。
     












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