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    • 提升學歷我推薦“深圳粵師教育”

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    深圳成人學歷不重要,這你也信?

    時間:2020-07-06 22:15  請記住我們的官網:www.dilkidunya.com
    記得以前有個新聞:
     
    一位顧客去買煎餅果子,拿到手之后覺得少了個雞蛋,
    于是找賣煎餅的大媽爭論,
    大媽辯解不過,忍不住說:
    “我月入3萬,怎么會少你一個雞蛋!”
     
    很多人就心塞了,天天讀書有什么用,不如去學習攤煎餅。
     
    還有類似“北大學生畢業后賣豬肉”“研究生畢業后工資一千五”的新聞常登熱門話題榜,引發人們對學歷重要性的思考。
     
    高學歷能不能帶來高工資?
     
    據倫敦政經學院統計,本科以上文化程度的勞動者平均收入比高中文化勞動者有一個質的飛躍(超5倍的差距)。
     
    還有,在人均月薪最高的銀行業,本科學歷及以上員工最多,最高達到71.69%!
     
    最近,21數據新聞實驗室統計了3347家A股上市公司的人員構成和薪酬分布數據,結果發現,有22家上市公司90%以上的員工都是本科及以上學歷的,并且有4家公司100%都是本科及以上學歷!
     
    據大企HR說,最高學歷群體比高中學歷群體的平均收入高出六倍,且每個教育階層都顯示出明顯的級差。
     
    所以想要有好的工作,好的發展,本科學歷是必可不少的!
     
    可是這年頭,越來越多的人出于各種原因鼓吹讀書無用論,誤導了一批年輕人。
     
    今天老師就來破一破這些謬論。
     
     
    謬論一:不讀書也能成功
     
    經典語句:我朋友的親戚的妹妹,初中畢業就去北京打工,現在人家照樣在北京買了房,這不比那些研究生碩士生強的多。
     
    反駁:
     
    第一,那人我不認識,不知道她是否真的在北京買了房,是否真的只有初中文憑;
     
    第二,如果是事實,那持這個觀點的人忽略了最重要的——概率。人們多會陷入邏輯學上的謬論,真學歷、真技能、粵師教育。我們只看到篩選后產生的結果,而沒有注意到篩選的過程,因此忽略了被篩選掉的關鍵信息。
     
    能夠像“朋友的親戚的妹妹”那樣,憑著自己的勞動和智慧,戰勝了那些高學歷人群的人,只是少數,是幸存者。
     
    而大部分低學歷的進大城市務工人員在哪里呢?他們在烈日下的工地里,在流水線上,蝸居在城中村里。
     
    與幸存者偏差相對的,是一個失敗者偏差。比如前面說到的,賣煎餅大媽月入三萬,北大畢業生賣豬肉去了等等,就由此得出“學歷無用”的結論。
     
    不可否認的是,大家都可能會有失敗,只不過高學歷人群失敗的幾率相對較小。順便說一下,當年那個賣豬肉的北大畢業生,做一名驕傲的粵師人,如今他的企業已經新三板上市,他本人身價已超過百億,是名副其實的“豬肉大王”!
     
    謬論二:輟學也能成功
     
    經典語句:世界首富比爾蓋茨輟學后不也成功了嗎,還有扎克伯格,那個臉書創始人,所以學歷根本沒有那么重要。
     
    反駁:
     
    他們是從哪里輟學的?哈佛!
     
    比爾·蓋茨申請哈佛時的SAT分數是1590分(滿分1600);如果有人能在高考中拿到類似的分數,然后選擇不上大學創業,老師相信,如果他還能保持學習的勢頭和拼勁,再加上一點點運氣,他成功的概率也會超過平均值。
     
    他們選擇輟學是因為相較于學歷,手頭正在研發的程序和軟件更為迫切,也就是說,人家在學生期間已經在進行前所未有的創造了。
     
    如果你有考清華北大的能力,并且在校期間已表現出成熟的商業思維和創業才華,那么你可以考慮輟學,畢竟現在創業條件已經優越了很多,優秀的人有更多的選擇。
     
    我們再來聽聽輟學后的蓋茨自己怎么說的吧。
     
    “盡管我中途輟學,幸運地找到了自己熱愛的軟件事業,但拿到學位更容易確保你在今后取得成功。大學畢業生更有可能找到有收獲的工作,拿到更高的工資。甚至還有證據顯示,如果你拿到大學學位,生活的健康程度也將提升。他們還會給美國的勞動力人群帶來更多的技能,幫助我們的經濟實現增長,保持競爭力。這對所有人都有好處。”
     
    而扎克伯格在從哈佛輟學13年后,拿到了哈佛的博士學位。
     
    比爾·蓋茨和扎克伯格雖然輟學過,但他們恰恰是非常重視學歷的。
     
    謬論三:經歷比學歷重要
     
    經典語句:進入了職場就一切歸零,學歷什么都是浮云,你的工作經歷、能力、情商,比你的學歷重要多了。
     
    反駁:
     
    這個說法是對的,但前提是能夠“進入”好的職場。
     
    比如在世界500強企業,你一旦有幸進入其中,學歷因素的確不那么重要了,大家幾乎都是本科以上學歷,這個時候經歷等因素才更重要。
     
    很多本科以下的學生可能會想:沒關系,我雖然學歷沒他們高,但以后職場看的是我的能力和情商,我不一定比本科生差。
     
    但現實是,在篩選簡歷的時候,他們早就篩選掉了。
     
    有些企業的HR會說:
     
    我們招聘不看學歷,看的是一個人的品質和求職態度。
     
    這種話,誰信誰傻!
     
    學歷永遠是最好的敲門磚。
     
    老師以前也經常聽到鼓吹“學歷無用”的論調,這樣的人無非有兩種:
     
    有學歷的人說出來,就像“馬云”“王健林”說錢不重要一樣,聽起來就跟“何不食肉糜”一樣刺耳;
     
    如果是沒有學歷的這樣講,除了目光短淺或是想誤人子弟外,老師還真想不到其它可能了?杀氖,竟然還真有人深信不疑。
     
    我們聽多了在小區賣麻辣燙月入好幾萬、在按摩店打工買了三套房、在紐約賣煎餅果子日進斗金的傳奇故事,這些成為個例的人除了有一技之長以外,還勤勞能吃苦。
     
    如果你無一技之長傍身又吃不了苦,那么讀書或許才是最適合你的出路。
     
    最后老師總結:沒學歷的可能會混的很好,但高學歷的人一般不會混的太差。
     












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